Программное обеспечение для управления ценностями и компетенциями

Захват Анализ и оценка Разработка с сайта Значения и Компетенции

Программное обеспечение ValCom® - основа для управления ценностями и компетенциями

Мы учли опыт двух десятилетий оценки стоимости и компетентности в нашем программном обеспечении, которое задает новые тенденции. В процессе разработки и тестирования, длившемся несколько лет, мы создали современное, гибкое и интуитивно понятное программное обеспечение, последовательно ориентированное на потребности наших клиентов.

При разработке программного обеспечения ValCom® мы руководствовались, в частности, следующими требованиями:

Ваша выгода

Современное программное обеспечение на основе браузера

Простота и интуитивная управляемость

Гибкая адаптация к требованиям компаний

Значимые оценки и отчеты

Простая интеграция уже существующих моделей ценностей и компетенций

Экономичные решения с индивидуальной тарификацией или фиксированной ставкой

Высокая безопасность данных и соответствие требованиям DSGVO

Научно обоснованная процедура

Интегрированный учет ценностей и компетенций с помощью ValCom® - Три уровня, четыре процедуры

Мы работали с ValCom® Была внедрена концепция, которая включает в себя учет ценностей и компетенций, а также целенаправленное развитие ценностей и компетенций на всех уровнях. Уровни в одном целостная, интегрированная концепция позволяет:

 

kompetenzmanagement

Разнообразные оценки, отчеты и рекомендации по развитию

ValCom® - это интегрированная концепция учета ценностей и компетенций, которая позволяет проводить глубокий анализ и оценку результатов и, таким образом, целенаправленно управлять ценностями и компетенциями на всех уровнях организации.

Оценки и отчеты являются основой для целенаправленных процессов развития организации, команд и сотрудников в связи с обоснованными консультационными беседами. Программное обеспечение предлагает вам, помимо прочего

  • 360 градусов сравнения, само- и взаимооценки
  • Учет основных ценностей и компетенций сотрудников, с которыми еще нет общего опыта, например, при отборе кандидатов.
  • Регистрация ценностей и компетенций для конкретных функций с целевыми профилями
  • разнообразные сравнения на уровне организации и команды на нескольких уровнях, например, сравнение менеджеров и работников на производстве по сравнению с администрацией
  • Запрос дополнительных характеристик через открытое поле ввода, например, предыдущая квалификация или опыт работы
  • содержательные графики и таблицы для анализа и оценки ценностей и компетенций
  • Графическое представление простых стандартных отклонений
  • Точные, удобные для использования текстовые ссылки для анализа и оценки результатов с рекомендациями по развитию, ориентированными на конкретные действия
  • Отчеты в формате PDF для участников, партнеров по обучению, менеджеров и т.д. по мере необходимости.

strategische personalentwicklung

future learning

Целенаправленное развитие ценностей и компетенций на основе наблюдений

Ценностям и компетенциям нельзя научить.

Однако они могут быть созданы самоорганизованным способом, в основном в рабочих процессах, с сопутствующим коучингом и частично в процессах дополнительного обучения, а также в поддержке дальнейших мер по обучению.

Наш Пакет услуг позволяет осуществлять эти процессы развития в оптимальной форме:

  • Компетентный Консультирование и сопровождение нашими опытными старшими консультантами
  • Звуковые анализы и оценки с графической и вербальной обратной связью
  • Практические рекомендации по целенаправленному развитию ценностей и компетенций
  • Белые книги и широкий спектр специализированных публикаций с избранными практическими приложениями
  • Практическое модульное обучение на основе веб-технологий и пояснительных видеоматериалов
  • Серия семинаров по ценностям и управлению компетенциями
  • Обучение для получения статуса сертифицированного менеджера по ценностям и компетенциям ValCom®
  • Сеть консультантов ValCom® для обмена опытом

Свяжитесь с нами для получения бесплатной консультации