Wir bieten Lösungen und Konzepte für Organisationen und Berater zur Identifizierung, Auswertung und Entwicklung der Werte und Kompetenzen / Soft Skills / von Individuen, Teams und der gesamten Organisation. Das ist unsere Leidenschaft, unser Antrieb.
Die Soft Skills spielen eine entscheidende Rolle für ihren Unternehmenserfolg. Soft Skills ermöglichen es den Mitarbeitenden und Teams, die wachsenden Herausforderungen im Arbeitsprozess selbstorganisiert und handlungsfähig zu meistern. Sie setzen Wissen und Qualifikation (Hard Skills) zwar voraus, erfordern aber in erster Linie Werte und Kompetenzen, die sich in der Haltung und der Handlungsfähigkeit der Mitarbeitenden zeigen.
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Prof. Dr. Werner Sauter und Roman Sauter haben zahlreiche Unternehmen erfolgreich bei der Umsetzung innovativer Lernsysteme beraten und begleitet. Diese Erfahrungen wurden in enger Zusammenarbeit mit Prof. John Erpenbeck wissenschaftlich ausgewertet und bilden die Basis unserer Konzeption. Mit Mark Sitko haben wir einen erfahrenen Entwickler an Bord. Diese Kombination von verschiedenen Kompetenzen resultierte in unserer modernen und wissenschaftlich fundierten Erfassungs- und Auswertungssoftware.
mehr erfahrenMachen Sie ihre Organisation, ihre Teams, ihre Führungskräfte und ihre Mitarbeitenden fit für die neuen Herausforderungen der Arbeitswelt.
Soft Skills aller Mitarbeitenden und Teams aufbauen und stärken
Re- und Upskilling: Ganzheitlicher Ansatz von der Erfassung bis zur Entwicklung
Werte- und kompetenzorientierte Personalauswahl und Onboarding
Etablierung einer agilen Arbeits- und Lernkultur der Selbstorganisation
Integration vorhandener Werte- und Kompetenzmodelle
Flexible und wirtschaftliche Softwarelösung
Forschung und Erfahrung unserer Experten aus über zwei Jahrzehnten
Höchste Standards für Datensicherheit und Datenschutz
”Die Werteerfassung hat uns Erkenntnisse gebracht, die wir mit einer Befragung der Mitarbeitenden niemals erlangt hätten.
Jörg Monsig,Betriebsleiter Metall Lang Metallwarenproduktion Neubrandenburg GmbH
Personalisierte und selbstorganisierte Werte- und Kompetenzentwicklung
Ein Leitfaden für das Corporate Learning der Zukunft: von der Entscheidung der Geschäftsleitung bis zur Implementierung. Mit innovativen Entwicklungskonzeptionen, die es den Mitarbeitenden ermöglichen, ihre Werte und Kompetenzen selbstorganisiert aufzubauen.
