DISCOVER INNOVATIVE AND STRATEGIC SKILL MANAGEMENT

Entwickeln Sie ihre kompetente Organisation mit konsequenter Werteorientierung

Kulturentwicklung

Skill Management – integriert und ganzheitlich

Wir bieten Lösungen und Konzepte für Organisationen und Berater zur Identifizierung, Auswertung und Entwicklung der Werte und Kompetenzen / Soft Skills / von Individuen, Teams und der gesamten Organisation. Das ist unsere Leidenschaft, unser Antrieb.

Stellen Sie die Soft Skills ihrer Mitarbeitenden und Teams in den Mittelpunkt ihrer Organisation

Die Soft Skills spielen eine entscheidende Rolle für ihren Unternehmenserfolg. Soft Skills ermöglichen es den Mitarbeitenden und Teams, die wachsenden Herausforderungen im Arbeitsprozess selbstorganisiert und handlungsfähig zu meistern. Sie setzen Wissen und Qualifikation (Hard Skills) zwar voraus, erfordern aber in erster Linie Werte und Kompetenzen, die sich in der Haltung und der Handlungsfähigkeit der Mitarbeitenden zeigen.

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Werte

reskilling

skills

Praxiserprobtes Skill Management mit wissenschaftlichem Hintergrund

Prof. Dr. Werner Sauter und Roman Sauter haben zahlreiche Unternehmen erfolgreich bei der Umsetzung innovativer Lernsysteme beraten und begleitet. Diese Erfahrungen wurden in enger Zusammenarbeit mit Prof. John Erpenbeck wissenschaftlich ausgewertet und bilden die Basis unserer Konzeption. Mit Mark Sitko haben wir einen erfahrenen Entwickler an Bord. Diese Kombination von verschiedenen Kompetenzen resultierte in unserer modernen und wissenschaftlich fundierten Erfassungs- und Auswertungssoftware.

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Unsere Leistungen

Skill Management Software

Erfassung, Auswertung und Entwicklung von Werten und Kompetenzen

Beratung und Begleitung

Einführung eines gezielten Werte- und Kompetenzmanagement auf allen Ebenen

Workshops und Inhouse-Lösungen

Wir bieten verschiedene Lösungen und Workshops zum Thema Werte- und Kompetenzmanagement

Ihr Nutzen

Machen Sie ihre Organisation, ihre Teams, ihre Führungskräfte und ihre Mitarbeitenden fit für die neuen Herausforderungen der Arbeitswelt.

Soft Skills aller Mitarbeitenden und Teams aufbauen und stärken

Re- und Upskilling: Ganzheitlicher Ansatz von der Erfassung bis zur Entwicklung

Werte- und kompetenzorientierte Personalauswahl und Onboarding

Etablierung einer agilen Arbeits- und Lernkultur der Selbstorganisation

Integration vorhandener Werte- und Kompetenzmodelle

Flexible und wirtschaftliche Softwarelösung

Forschung und Erfahrung unserer Experten aus über zwei Jahrzehnten

Höchste Standards für Datensicherheit und Datenschutz

Unser Kunden und Partner vertrauen uns

Die Werteerfassung hat uns Erkenntnisse gebracht, die wir mit einer Befragung der Mitarbeitenden niemals erlangt hätten.

Jörg Monsig,Betriebsleiter Metall Lang Metallwarenproduktion Neubrandenburg GmbH
kompetenztraining

Buch Neuerscheinung – Future Learning und New Work

Personalisierte und selbstorganisierte Werte- und Kompetenzentwicklung

Ein Leitfaden für das Corporate Learning der Zukunft: von der Entscheidung der Geschäftsleitung bis zur Implementierung. Mit innovativen Entwicklungskonzeptionen, die es den Mitarbeitenden ermöglichen, ihre Werte und Kompetenzen selbstorganisiert aufzubauen.

  • Leitfaden für das das Corporate Learning der Zukunft
  • Kompetenzentwicklung im Rahmen von Social Blended Learning bis hin zum Workplace Learning
  • Ablaufpläne, Checklisten, Reflexionsbögen und weitere Materialien
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