Werte bilden als Ordner selbstorganisierten Handelns die Kerne von Kompetenzen. Damit sind sie zwei Seiten einer Medaille.
Deshalb erfassen und entwickeln wir Werte und Kompetenzen in einem integrierten Ansatz unter Einbeziehung aller Ausprägungen.
Wir wollen damit dazu beitragen, ein neues Fundament für das Corporate Learning in der digitalen Transformation zu schaffen.
Denn Future Learning ist das Fundament des New Work.
Mit ValCom® können Werte und Kompetenzen ganzheitlich auf allen Ebenen gezielt entwickelt werden:
Dadurch können Sie den systematischen Aufbau einer nachhaltigen, Organisations-, Team- und Arbeitskultur vorantreiben. Zudem zeichnet sich Valcom® durch seine konsequente Entwicklungsorientierung und eine ausgeprägte Wirtschaftlichkeit aus.
Das Herzstück unseres Entwicklungssystems ist das ValCom® Werte- und Kompetenzmodell.
Werte ermöglichen selbstorganisiertes Handeln Ihrer Mitarbeitenden, weil sie ihnen Motivation und Orientierung geben. Mit unserem Wertemodell, das wir gemeinsam mit Prof. Dr. John Erpenbeck entwickelt haben, ermöglichen wir die professionelle Erfassung und die gezielte Entwicklung von Werten und damit der Kultur einer Organisation und ihrer Teams
Das Kompetenzmodell basiert auf dem Kompetenzmodell von Erpenbeck & Heyse und wurde konsequent und praxisorientiert weiter entwickelt.
Gezieltes Werte- und Kompetenzmanagement mit ValCom® ermöglicht vielfältige Anwendungen auf der Ebene der Organisation, der Teams, der Führung sowie der erfahrenen und neuen, aber auch der zukünftigen Mitarbeitenden.
Werte- und Kompetenzerfassung mit der ValCom® Software
browserbasiert, überschaubar, einfach anzuwenden, aussagefähig, intuitiv bedienbar, wirtschaftlich
Integriertes Werte- und Kompetenzmanagement
Zielorientierte Entwicklung organisations- übergreifend, teamorientiert und individuell
Gezielte Werte- und Kompetenzentwicklung
am Arbeitsplatz und in Praxisprojekten in Social Blended Learning Arrangements
Ermöglichungsraum / Learning Experience Ecosystem
Beratung bei der Gestaltung der Learning Experience Plattform
Implementierungsprozess
von der Personalentwicklung zum strategischen Werte- und Kompetenzmanagement auf Augenhöhe
Entwicklung der Werte- und Kompetenzberater
Gezielte Werte- und Kompetenzentwicklung der Learning Professionals im „Doppel-Decker-Prinzip“
Personalisierte und selbstorganisierte Werte- und Kompetenzentwicklung
Ein Leitfaden für das Corporate Learning der Zukunft: von der Entscheidung der Geschäftsleitung bis zur Implementierung. Mit innovativen Entwicklungskonzeptionen, die es den Mitarbeitenden ermöglichen, ihre Werte und Kompetenzen selbstorganisiert aufzubauen.
Wollen Sie mehr erfahren? Erhalten Sie unser kostenloses und ausführliches Whitepaper auf 63 Seiten zum Thema „gezieltes Werte- und Kompetenzmanagement“ oder kontaktieren Sie uns für ein unverbindliches Beratungsgespräch.
”Die Werteerfassung hat uns Erkenntnisse gebracht, die wir mit einer Befragung der Mitarbeitenden niemals erlangt hätten.
Jörg Monsig,Betriebsleiter Metall Lang Metallwarenproduktion Neubrandenburg GmbH
Das ValCom® Institut für Werte – und Kompetenzentwicklung…
Roman war an der Gestaltung unserer Werte- und Kompetenzmodelle beteiligt und ist für die Entwicklung und Anpassung der Erfassungs-Software sowie für die Medienentwicklung verantwortlich. Er berät und begleitet Organisationen bei der Konzipierung, Umsetzung und Implementierung von Lernkonzeptionen für das gezielte Werte- und Kompetenzmanagement. Er ist zudem Fachbuchautor und Referent.
Roman war über 10 Jahre im Vertrieb mittelständischer Industrieunternehmen tätig.Er ist außerdem Mitgründer der größten DIY Motorrad Community Europas, ein Makerspace inklusive Eventflächen auf 900m2 mitten in Berlin.
Seit 2012 befasst sich Mark intensiv mit modernen Frontend-Technologien, Backend Entwicklung und Software Architektur. In den letzten Jahren konnte er erfolgreich Projekte von Startups, kleinen Unternehmen bis hin zu großen Weltkonzernen begleiten und umsetzten und sich dadurch mit aktuellsten IT Technologien befassen und sein Schwerpunkte erweitern und festigen. Sein bevorzugter Tech-Stack besteht aus einem Laravel Backend als JSON-API und einem JavaScript SPA-Frontend.
Werner berät und begleitet Unternehmen bei der Konzipierung, Umsetzung und Implementierung von Lernkonzeptionen für das gezielte Werte- und Kompetenzmanagement. Er entwickelte maßgeblich unsere Werte- und Kompetenzmodelle mit sowie die Konzeption die auf der Erfassung von Werten und Kompetenzen mit unserer browser-basierten und skalierbaren Software-Lösung basiert.
Weiterhin berät Werner seit über 30 Jahren Unternehmen und Bildungsanbieter in der Entwicklung, Umsetzung und Implementierung innovativer Lernsysteme. Darüber hinaus ist er Fach- und Drehbuchautor, Blogger, Moderator und Referent.
John wurde als Biophysiker promoviert und habilitierte sich als Wissenschaftsphilosoph. Er ist seit Juni 2007 Professor am Lehrstuhl für Kompetenzmanagement an der School of International Business and Entrepre-neurship (SIBE) der Steinbeis-Hochschule Berlin.
Von 1996 bis 1998 entwickelt John zusammen mit Volker Heyse und Horst Max die Kompetenzmessinstrumente KODE und KODEX. Seit 2017 entwickelte er mit Roman und Werner Sauter das Weltmodell, das unserer ValCom® Software zugrunde liegt.
