Mit Vorratslernen können die Mitarbeitenden nicht auf die zukünftigen Herausforderungen, die wir heute noch nicht kennen, vorbereitet werden. Sie benötigen Kompetenzen und damit Werte als Orientierung, um damit selbstorganisiert umgehen zu können.
Werte bilden als Ordner selbstorganisierten Handelns die Kerne von Kompetenzen. Damit sind sie zwei Seiten einer Medaille.
Deshalb erfassen und entwickeln wir Werte und Kompetenzen in einem integrierten Ansatz unter Einbeziehung aller Ausprägungen.
Wir wollen damit dazu beitragen, ein neues Fundament für das Corporate Learning in der digitalen Transformation zu schaffen.
Denn Future Learning ist das Fundament des New Work.
Mit ValCom® können Werte und Kompetenzen ganzheitlich auf allen Ebenen gezielt entwickelt werden:
Dadurch können Sie den systematischen Aufbau einer nachhaltigen, Organisations-, Team- und Arbeitskultur vorantreiben. Zudem zeichnet sich Valcom® durch seine konsequente Entwicklungsorientierung und eine ausgeprägte Wirtschaftlichkeit aus.
Das Herzstück unseres Entwicklungssystems ist das ValCom® Werte- und Kompetenzmodell.
Werte ermöglichen selbstorganisiertes Handeln Ihrer Mitarbeitenden, weil sie ihnen Motivation und Orientierung geben. Mit unserem Wertemodell, das wir gemeinsam mit Prof. Dr. John Erpenbeck entwickelt haben, ermöglichen wir die professionelle Erfassung und die gezielte Entwicklung von Werten und damit der Kultur einer Organisation und ihrer Teams
Das Kompetenzmodell basiert auf dem Kompetenzmodell von Erpenbeck & Heyse und wurde konsequent und praxisorientiert weiter entwickelt.
Machen Sie ihre Organisation, ihre Teams, ihre Führungskräfte und ihre Mitarbeitenden fit für die neuen Herausforderungen der Arbeitswelt.
Zukunftswerte und -kompetenzen (Future Skills) aufbauen
Agile Arbeits- und Lernkultur der Selbstorganisation ermöglichen
Flexible und skalierbare Erfassungssoftware
Einfache und wirtschaftliche Lösung
Integration vorhandener Werte- und Kompetenzmodelle
Ganzheitlicher Ansatz von der Erfassung bis zur Entwicklung
Forschung und Erfahrung unserer Experten aus über zwei Jahrzehnten
Höchste Standards für Datensicherheit und Datenschutz
Gezieltes Werte- und Kompetenzmanagement mit ValCom® ermöglicht vielfältige Anwendungen auf der Ebene der Organisation, der Teams, der Führung sowie der erfahrenen und neuen, aber auch der zukünftigen Mitarbeitenden.
Werte- und Kompetenz erfassen mit der ValCom® Software
browserbasiert, überschaubar, einfach anzuwenden, aussagefähig, intuitiv bedienbar, wirtschaftlich
Integriertes Werte- und Kompetenzmanagement
Zielorientierte Entwicklung organisations- übergreifend, teamorientiert und individuell
Gezielte Werte- und Kompetenzentwicklung
am Arbeitsplatz und in Praxisprojekten in Social Blended Learning Arrangements
Ermöglichungsraum / Learning Experience Ecosystem
Beratung bei der Gestaltung der Learning Experience Plattform
Implementierungsprozess
von der Personalentwicklung zum strategischen Werte- und Kompetenzmanagement auf Augenhöhe
Entwicklung der Werte- und Kompetenzberater
Gezielte Werte- und Kompetenzentwicklung der Learning Professionals im „Doppel-Decker-Prinzip“
”Die Werteerfassung hat uns Erkenntnisse gebracht, die wir mit einer Befragung der Mitarbeitenden niemals erlangt hätten.
Jörg Monsig,Betriebsleiter Metall Lang Metallwarenproduktion Neubrandenburg GmbH
Personalisierte und selbstorganisierte Werte- und Kompetenzentwicklung
Ein Leitfaden für das Corporate Learning der Zukunft: von der Entscheidung der Geschäftsleitung bis zur Implementierung. Mit innovativen Entwicklungskonzeptionen, die es den Mitarbeitenden ermöglichen, ihre Werte und Kompetenzen selbstorganisiert aufzubauen.
Wollen Sie mehr erfahren? Erhalten Sie unser kostenloses und ausführliches Whitepaper auf 63 Seiten zum Thema „gezieltes Werte- und Kompetenzmanagement“ oder kontaktieren Sie uns für ein unverbindliches Beratungsgespräch.
