Werte und Kompetenzen von Teams sind nicht die Summe der individuellen Werte und Kompetenzen ihrer Mitglieder, sondern entwickeln sich in eigenen Prozessen.
Dieses Angebot der gezielten Werte- und Kompetenzentwicklung von Teams basiert auf der richtungsweisenden Konzeption der Teamentwicklung, die von unseren wissenschaftlichen Experten Prof. Dr. John Erpenbeck und Prof. Dr. Werner Sauter entwickelt wurde.
Die Teams erfahren die Werte- und Kompetenzerfassung und deren Analyse und Bewertung in einem gemeinsamen Workshop und leiten daraus Ihre eigenen Werte- und Kompetenzentwicklungsziele ab, so dass Sie Ihren teambezogenen Lernweg selbstorganisiert gestalten können.Dies ermöglicht es den Teams, selbstorganisiert und kollaborativ ihre Teamentwicklungs-Projekte mit Unterstützung der Führungskraft (Mentor) und unserer Experten, Roman Sauter und Prof. Dr. Werner Sauter, umzusetzen.
Die Entwicklung von teambezogenen Werten und Kompetenzen erfolgt in einem kollaborativen Prozess aller Mitarbeitenden einer aktiven Gruppe, die sich auf ein gemeinsames Ziel verpflichtet hat. Es werden dafür netzwerkähnliche Teamstrukturen und differenzierte Prozesse des gemeinsamen Werte- und Kompetenzaufbaus benötigt. Hierbei können die Erfahrungen von Start-up-Unternehmen sehr hilfreich sein. Diese beginnen meist als Netzwerke.