Webinar: Re- und Upskilling – gezielt und personalisiert

Von der gezielten Werte- und Kompetenzentwicklung bin hin zur personalisierten Entwicklung von Mitarbeitenden, Teams und der ganzen Organisation.

Umfangreiches Vorratswissen und Handlungsroutine – Hard Skills – reichen bei weitem nicht mehr aus, um in der Zukunft erfolgreich zu sein. Unternehmen benötigen vielmehr Mitarbeitende, die hoch motiviert, mit einer klaren Werteorientierung und selbstorganisiert neue Herausforderungen bearbeiten und innovative Lösungen entwickeln. Deshalb ist es so entscheidend sich nicht nur auf die Hard Skills zu fokussieren, sondern vor allem die Soft Skills der Mitarbeitenden und Teams zu stärken und zu entwickeln.

Eine gezielte Entwicklung der Soft Skills, also der Werte und Kompetenzen, erfordert Modelle, die als Basis für die professionelle Erfassung dieser Zielgrößen dienen. Auf Basis dieser Analysen können dann gezielte und vor allem personalisierte Entwicklungsmaßnahmen umgesetzt werden.

Deshalb untersuch, welche Möglichkeiten sich hierfür anbieten und entwickele konkrete Vorschläge. Danach zeige ich auf, wie eine gezielte Entwicklung der Werte und Kompetenzen auf der Ebene der Organisation, der Teams und der Mitarbeitenden gestaltet werden kann.