Образование и обучение

Мы учимся у других, но с одинокими мозгами.

Рольф Арнольд

Обучение для будущего мира труда - Future Learning - все чаще происходит в рабочих процессах и характеризуется следующими принципами (см. Dräger, Müller-Eiselt 2015):

A чередование фаз обучения, применения и адаптации
G Общие ценности и цели компетенции и самоорганизованное сотрудничество в команде
I теративные спринты с рефлексией и корректировкой целей компетенции
L проекты из реальных рабочих процессов с ориентацией на прямое применение.

Поэтому методы гибкой работы определяют наши предложения по гибкому обучению и повышению квалификации и последовательно разрабатываются с учетом ценностей и компетенций. Это позволяет вам испытать наши Социальное смешанное обучение Мы будем использовать ваш опыт обучения для разработки собственных индивидуальных решений и их внедрения при профессиональной поддержке.

Мы проводим наши очные мероприятия в необычном месте - в ремесленный цех в Берлине Ссылка https://craftwerk.berlin/ - через. Здесь вы найдете свободное пространство и атмосферу для творческого обмена на уровне глаз.

Если обстоятельства не позволяют провести очные мероприятия, мы проводим их с командами в режиме онлайн.

soziale kompetenz
kompetenzaufbau

Фото @Jan Zülke

Наши мастерские:

Консультант по развитию ценностей и компетенций Agile - Сертификационный курс
Лидеры как менеджеры ценностей и компетенций своих команд и сотрудников
Индивидуальные внутренние решения для целенаправленного повышения ценности и развития компетенций

Семинары в сотрудничестве с нашими партнерами

Дополнительная модель для консультанта по ценностям и компетенциям в рамках повышения квалификации, чтобы стать фасилитатором обучения