Мы учимся у других, но с одинокими мозгами.
Рольф Арнольд
Обучение для будущего мира труда - Future Learning - все чаще происходит в рабочих процессах и характеризуется следующими принципами (см. Dräger, Müller-Eiselt 2015):
A чередование фаз обучения, применения и адаптации
G Общие ценности и цели компетенции и самоорганизованное сотрудничество в команде
I теративные спринты с рефлексией и корректировкой целей компетенции
L проекты из реальных рабочих процессов с ориентацией на прямое применение.
Поэтому методы гибкой работы определяют наши предложения по гибкому обучению и повышению квалификации и последовательно разрабатываются с учетом ценностей и компетенций. Это позволяет вам испытать наши Социальное смешанное обучение Мы будем использовать ваш опыт обучения для разработки собственных индивидуальных решений и их внедрения при профессиональной поддержке.
Мы проводим наши очные мероприятия в необычном месте - в ремесленный цех в Берлине Ссылка https://craftwerk.berlin/ - через. Здесь вы найдете свободное пространство и атмосферу для творческого обмена на уровне глаз.
Если обстоятельства не позволяют провести очные мероприятия, мы проводим их с командами в режиме онлайн.
Фото @Jan Zülke
