Conseiller en valeurs et compétences agiles:in

Cours de certificat

Découvrez dans ce cours de certificat des méthodes et des applications éprouvées pour la gestion des valeurs et des compétences et élaborez votre propre conception et planification de projet.

Transformation numérique, agilité, auto-organisation et mise en réseau sont les principales caractéristiques des changements actuels dans le monde du travail vers le New Work. Les concepts actuels de développement du personnel ne répondent généralement plus à ces défis, car les collaborateurs ne sont pas préparés aux défis futurs avec l'apprentissage préalable actuel.

Ils ont plutôt besoin de compétences et de valeurs en tant que dossiers pour pouvoir faire face aux défis futurs de manière auto-organisée et responsable. Le développement du personnel avec des concepts d'enseignement séminal se transforme en Future Learning dans une culture d'auto-organisation.

Objectifs

Dans cet atelier, nous élaborons avec vous toutes les bases, applications, solutions et méthodes dont vous avez besoin pour introduire et accompagner une gestion ciblée et efficace des valeurs et des compétences dans une organisation. Le cours de certificat "Workshop" se caractérise par un lien étroit avec la pratique, car dans le cadre de cette mesure de développement, nous élaborons et mettons en œuvre avec vous dans l'atelier votre propre conception de la gestion des valeurs et des compétences en échangeant avec des partenaires d'apprentissage* et un accompagnement d'apprentissage professionnel.

Dans le cadre d'un échange étroit avec nos experts et les autres participants, vous apprendrez comment concevoir et mettre en œuvre des modèles de valeurs et de compétences adaptés aux groupes cibles pour votre organisation ou vos clients. Vous apprendrez également à utiliser le logiciel Valcom® pour la saisie des valeurs et des compétences et pour une évaluation fondée, ainsi que des méthodes et des étapes de processus éprouvées dans la pratique pour développer les compétences et les valeurs de manière ciblée et en fonction des besoins.

L'objectif est de développer vos compétences en tant que conseiller(ère) en valeurs et compétences de manière ciblée pour votre pratique d'application.

Cette offre d'apprentissage de l'Institut ValCom® est basée sur le concept précurseur du développement ciblé des valeurs et des compétences dans des dispositifs d'apprentissage social mixte, développé par nos experts scientifiques, les professeurs John Erpenbeck et Werner Sauter.

Contenu

Définitions et bases

  • Conséquences du New Work pour le Future Learning 
  • Connaissances, qualifications, aptitudes, compétences et valeurs 
  • Valeurs : valeurs de plaisir, valeurs d'utilité, valeurs éthiques et valeurs sociales 
  • Compétences : Compétences personnelles, Compétences d'activité, Compétences sociales, Compétences de communication. Compétences et compétences méthodologiques 

01

Développement et introduction de modèles de valeurs et de compétences dans la pratique

  • Mise en œuvre de la stratégie et de la vision dans un modèle de valeurs et de compétences à l'échelle de l'organisation 
  • Processus et déroulement pour le développement de modèles de valeurs et de compétences spécifiques à l'organisation, à l'équipe et à la fonction 
  • Dérivation des profils théoriques   
  • Concept de communication pour construire l'acceptation 
  • Gestion des valeurs et des compétences au niveau de l'équipe et de l'organisation

02

Saisie et évaluation des valeurs et des compétences

  • Expérimentez la saisie de vos valeurs et compétences personnelles au niveau de l'individu et de l'équipe. 
  • Profitez des nombreuses possibilités offertes par ValCom®Logiciel 
  • Mener des entretiens d'évaluation fructueux 
  • Saisir et analyser les valeurs et les compétences au niveau de l'équipe et de l'organisation 
  • Saisir et analyser les valeurs et les compétences en matière de recrutement  
  • Déduire des objectifs de valeurs et de compétences 

03

Méthodes et applications pour le développement ciblé des valeurs et des compétences

  • Possibilités de développement ciblé des valeurs et des compétences 
  • Didactique et méthodologie de la gestion des valeurs et des compétences 
  • Création et mise en œuvre d'un cadre de facilitation (Learning Experience Platform) dans une organisation 
  • Développement ciblé des valeurs et des compétences des collaborateurs dans les dispositifs de Social Blended Learning 
  • Conseiller les collaborateurs dans l'analyse et l'évaluation de leurs résultats de saisie 
  • Coaching des collaborateurs dans le choix de défis appropriés dans la pratique pour la conception de leur développement ciblé de valeurs et de compétences 
  • Conseils pour le choix de méthodes de développement des valeurs et des compétences adaptées aux besoins à l'aide de la boîte à outils 
  • Vision du Social Workplace Learning 

04

Mise en place d'une gestion ciblée des valeurs et des compétences

  • Analyse des besoins et cadre du projet 
  • Développement du cadre de valeurs et de compétences 
  • Communication 
  • Développement des valeurs et des compétences des responsables du plan de formation* et des accompagnateurs d'apprentissage*.  
  • Développement des valeurs et des compétences des cadres en tant que partenaires de développement* de leurs collaborateursDéveloppement des valeurs et des compétences des équipes 
  • Rollout : développement des valeurs et des compétences de tous les collaborateurs 
  • Évaluation et optimisation continue 

05

Groupes cibles

  • Responsables des ressources humaines*.Développeurs de personnel, planificateurs de formation ou directeurs d'académie qui souhaitent mettre en place des concepts de Corporate Learning orientés sur les valeurs et les compétences.
  • Accompagnateurs d'apprentissage : les formateurs*, les enseignants* et les conseillers*, mais aussi les spécialistes et les cadres qui souhaitent concevoir, réaliser, mettre en œuvre et accompagner des concepts innovants de développement ciblé des valeurs et des compétences

Médias

Les participants utilisent leur propre ou notre propre ordinateur pour leurs processus d'apprentissage. espace virtuel de développement pour la planification personnalisée de l'apprentissage, la communication et le travail collaboratif avec les partenaires d'apprentissage ainsi que pour l'acquisition des connaissances spécialisées nécessaires. Pour ce faire, nous mettons à disposition une large palette de médias qui peuvent être utilisés en fonction des besoins :

  • Formations basées sur le web et. Vidéos pour le développement ciblé des valeurs et des compétences
  • E-books de nos experts sur la gestion des valeurs et des compétences
  • Livre blanc : Gestion ciblée des valeurs et des compétences - globale - orientée vers l'action - économique
  • Réflexions, fiches descriptives, listes de contrôle, aides à la planification de l'apprentissage auto-organisé, rapports d'expérience et études de cas d'utilisateurs, etc.

Équipement technique requis

Accès à Internet, terminal mobile ou ordinateur de bureau avec webcam, navigateur actuel et casque.

Dates

Printemps 2022 :

11.03.2022 Première session en présentiel : kickoff à Berlin ou en ligne
12.03.2022 jusqu'au 31.03.2022 Phase pratique auto-organisée
01.04.2022 Deuxième date de présence : Atelier à Berlin ou en ligne
02.04.2022 jusqu'au 27.04.2022 Phase pratique auto-organisée
28.04.2022 Troisième session en présentiel : Atelier final en ligne uniquement

Été 2022 :

05.05.2022 Première session en présentiel : kickoff à Berlin ou en ligne
06.05.2022 jusqu'au 01.06.2022 Phase pratique auto-organisée
02.06.2022 Deuxième date de présence : Atelier à Berlin ou en ligne
03.06.2022 jusqu'au 28.06.2022 Phase pratique auto-organisée
29.06.2022 Troisième session en présentiel : Atelier final en ligne uniquement

Automne 2022 :

14.09.2022 Première session en présentiel : kickoff à Berlin ou en ligne
du 15.09.2022 au 11.10.2022 Phase pratique auto-organisée
12.10.2022 Deuxième date de présence : Atelier à Berlin ou en ligne
du 13.10.2022 au 08.11.2022 Phase pratique auto-organisée
09.11.202 Troisième session en présentiel : Atelier final en ligne uniquement

En interne

Rendez-vous en interne pour les entreprises sur demande. Veuillez consulter contacter vous nous

Certificat

Certificat de conseiller en valeurs et compétences agiles*.

Prix par participant:en

2450,00 euros ou 4 versements de 612,50 euros plus TVA.

Réservez dès maintenant votre place dans la formation continue !