Die deutsche Werte- und Kompetenzforschung ist weltweit führend. Insbesondere die Forschungsprojekte der Arbeitsgemeinschaft betriebliche Weiterbildungsforschung (ABWF) (2006) in Verbindung mit dem Qualifikations-Entwicklungs-Management (QUEM) im Auftrag des BMWF im Zeitraum von…
Diese Woche ist unser neues Fachbuch erschienen, in dem John Erpenbeck und ich, unter Mitarbeit von Roman Sauter, unsere Konzeption der integrierten Werte- und Kompetenzerfassung, des gezielten Werte- und Kompetenzmanagements auf Ebene der Organisation, der Teams und der Mitarbeitenden sowie den erforderlichen Veränderungsprozess beschreiben und mit vielen Praxisbeispielen illustrieren. Neue Formen und Methoden des […]
Der Beitrag Future Learning und New Work – unser neues Praxisbuch für gezieltes Werte- und Kompetenzmanagement erschien zuerst auf Blog für gezieltes Werte- und Kompetenzmanagement.
Völlig neue Geschäftsmodelle, die im Zuge der digitalen Transformation immer öfter entstehen, haben tiefgehende Konsequenzen für die Anforderungen an die Mitarbeitenden. Vorratslernen in Seminaren mit einem Wirkungsgrad von weniger als 10 % kann diesem Bedarf nicht einmal annähernd gerecht werden. Die Mitarbeitenden müssen sich vielmehr auf Herausforderungen in der Zukunft vorbereiten, die wir heute noch […]
Der Beitrag Whitepaper Future Learning und New Work – gezieltes Werte- und Kompetenzmanagement mit ValCom® erschien zuerst auf Blog für gezieltes Werte- und Kompetenzmanagement.
Zum 1. August 2021 haben wir das ValCom® Institut für Werte- und Kompetenzmanagement GmbH (i.G.) in den Räumen des Craftwerk Berlin gegründet. Unser neues Institut hat zum Ziel, Unternehmen – von den KMU bis zum Konzern – sowie öffentlich-rechtlichen Organisationen es zu ermöglichen, die Werte und Kompetenzen ihrer Mitarbeitenden, ihrer Teams und der gesamten Organisation […]
Der Beitrag Valcom® Institut für Werte- und Kompetenzmanagement erschien zuerst auf Blog für gezieltes Werte- und Kompetenzmanagement.
„Die Menschheit hat die Fähigkeit, Entwicklung nachhaltig zu gestalten – um sicherzustellen, dass sie die Bedürfnisse der Gegenwart erfüllt, ohne die Fähigkeit zukünftiger Generationen zu gefährden, ihre eigenen Bedürfnisse zu erfüllen.“ Brundtlandt-Bericht 1987 (UN 1987) Investoren treffen ihre Anlageentscheidungen zunehmend nicht nur nach dem wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens, sondern achten auch auf eine verantwortungsvolle Unternehmensführung. […]
Der Beitrag Kultur der Nachhaltigkeit – ein Wertethema erschien zuerst auf Blog für gezieltes Werte- und Kompetenzmanagement.
„Was Du nicht messen kannst, kannst Du nicht lenken“ Peter Drucker[1] Für den Weg zur Werte- und Kompetenzentwicklung ist ein Paradigmenwechsel im Corporate Learning mit einer Verlagerung von Wissens- zu Werte- und Kompetenzzielen erforderlich. Die Mitarbeiter können ihre zukünftigen Herausforderungen nur dann gemeinsam bewältigen, wenn ihre Handlungsweisen an Werten wie Verantwortung und Respekt, aber auch […]
Der Beitrag Werte- und Kompetenzerfassung – zwei Seiten einer Medaille erschien zuerst auf Blog für gezieltes Werte- und Kompetenzmanagement.
Wir erleben einen tiefgreifenden gesellschaftlichen Strukturwandel, in dessen Verlauf sich in den letzten dreißig Jahren die klassische, die industrielle Moderne, die insbesondere durch Gleichförmigkeit geprägt war, in eine neue Form der Moderne verwandelt, die der Soziologe Andreas Reckwitz (5. Aufl. 2020) als Spätmoderne bezeichnet. Diese nimmt mehr und mehr die Form einer Gesellschaft der Singularitäten […]
Der Beitrag Future Learning – Lernen in der digitalen Transformation erschien zuerst auf Blog für gezieltes Werte- und Kompetenzmanagement.
Sechs neue Megatrends werden die Entwicklung der Arbeitswelt, und damit auch der Lernwelt, in den kommenden zehn Jahren entscheidend beeinflussen (vgl. nach Kagermann, Wahlster 2021): Industrielle KI Edge Computing bis zur Edge Cloud: Dezentrale Datenverarbeitung, z. B. als Basis für Echtzeitverarbeitung, Mobile Computing und Internet of Things 5G in Fabriken mit Lösungen in Echtzeit Team-Robotik: […]
Der Beitrag Die Zukunft der Zukunft erschien zuerst auf Blog für gezieltes Werte- und Kompetenzmanagement.
Vergangene Woche durfte ich im Rahmen der upskill-Konferenz einen Beitrag zum Thema „Die Zukunft der Personalentwicklung“ leisten. Deshalb fasse ich meine Überlegungen im Folgenden zusammen. Heute lese ich in der Frankfurter am Sonntag folgenden, fast zynisch klingenden, Satz eines Fondsmanagers, der erklärt, warum der Kurs der VW-Stammaktien vergangene Woche um etwa die Hälfte gestiegen ist: […]
Der Beitrag Die Zukunft der Personalentwicklung erschien zuerst auf Blog für gezieltes Werte- und Kompetenzmanagement.
John Erpenbeck und ich haben als Abrundung unserer Buchreihe zum Wertemanagement und zur gezielten Werteentwicklung das Thema Werte aus gesellschaftlicher, philosophischer und soziologischer Sicht, aber auch aus dem Aspekt von Personen und Persönlichkeiten sowie von Unternehmen und Organisationen beleuchtet. John Erpenbeck, Werner Sauter (2020) Die Wertegesellschaft. Formen. Folgerungen. Fragen. Springer Verlag Berlin Wir leben in […]
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